Si comme beaucoup de français, vous prévoyez de passer votre retraite sous des cieux plus cléments, que ce soit pour le climat, le coût de la vie ou la qualité de vie, il vous faudra vous y prendre en amont. Car s'expatrier pour sa retraite ne s'improvise pas : il faut préparer minutieusement chaque étape et anticiper la traduction officielle de plusieurs documents !

Les étapes clé d'une expatriation réussie

1.Choisir le pays de destination. Bien sûr, plusieurs pays peuvent vous séduire et vous donner envie de faire vos valises ! Il faudra cependant prendre en compte certains aspects fondamentaux qui feront de votre destination un choix de vie pérenne. Parmi ceux‑ci, notons : un système de santé de qualité, abordable et adapté aux étrangers, un coût de la vie permettant une hausse de votre pouvoir d'achats, une stabilité politique et une garantie de votre sécurité, une fiscalité intéressante (conventions fiscales bilatérales pour éviter la double imposition) ou encore une communauté francophone importante qui facilitera votre intégration.

2.A l'âge de la retraite, le sujet principal est la santé. Dans l'UE, la carte européenne d'assurance maladie (CEAM) reste valable temporairement, mais pour un séjour long, il faut s'affilier localement. Si vous quittez l'Union européenne, vous ne dépendrez plus automatiquement de la Sécurité Sociale française. Il est recommandé d'adhérer à la Caisse des Français de l'Étranger (CFE) pour continuer à bénéficier d'une couverture proche de celle de la France.

3.Autre nerf de la guerre : les finances ! Vous devrez informer votre caisse de retraite de votre départ à l'étranger. Ensuite, vérifiez bien les conventions fiscales entre la France et le pays dans lequel vous vous installer (voir plus haut : conventions fiscales bilatérales). Il pourra être utile de consulter un conseiller fiscal international. Notez que dans la majorité des cas, vous serez imposable dans votre pays de résidence, mais certaines pensions publiques restent imposables en France. L'ouverture d'un compte en banque sur place facilitera votre vie quotidienne.

4.Les démarches administratives. Un changement de pays nécessite une réorganisation de la plupart des aspects de votre vie. Vérifiez les visas requis, les exigences éventuelles en matière de revenus minimum à justifier…Sur le plan administratif, vous devrez, entre autres, signaler votre départ aux impôts, à votre mairie, résilier vos abonnements, modifier vos assurances (responsabilité civile, habitation...). Pensez à vous inscrire au registre des Français établis hors de France (auprès du consulat). Cela simplifiera vos démarches et le vote à l'étranger.

5.S'adapter au pays et s'intégrer à la culture locale vous offrira une immersion plus simple et plus agréable. Pour cela, apprenez la langue locale, familiarisez‑vous avec les coutumes du pays, inscrivez‑vous dans des associations sportives ou culturelles…Il sera utile, surtout au début, de maintenir un contact régulier avec la France, pour éviter le « choc culturel » ou les périodes de nostalgie.

Quels documents sont à traduire ?

Avant de voir quels documents seront à traduire, il est important de noter que dans tous les cas, vous devrez fournir des traductions assermentées de vos documents, dans la langue officielle du pays dans lequel vous vous installez. Les traductions assermentées sont des traductions officielles qui conservent la valeur légale de votre document. Pour en savoir plus, consultez notre article.

Les documents dont la traduction officielle vous sera demandée se regroupent en plusieurs catégories :

1. Les documents d'identité et d'état civil seront indispensables à toutes démarches administratives :

-actes de naissance/de mariage/de divorce ou de décès du conjoint le cas échéant

-livret de famille

-carte d'identité ou passeport

2. Les documents relatifs à votre retraite, pour la reconnaissance et le versement de vos droits :

-Relevés de carrière (de la CNAV ou Agirc‑Arrco par exemple)

-Attestation de versement de pension

-Justificatifs récents de versement de pension

-Relevés bancaires

3. Les documents médicaux et d'assurance santé, pour bénéficier de la couverture santé locale ou internationale :

-Dossier médical avec notamment vos antécédents, allergies, traitement, ordonnances, résultats d'examens...

-Carte de groupe sanguin

-Certificats de vaccination/carnet de santé

-Attestation de la CPAM

-Attestation d'affiliation à la Caisse des Français à l'Etranger si c'est votre cas

4. Documents de résidence et fiscaux, qui peuvent varier selon le pays de destination :

-Avis d'imposition français

-Justificatif de domicile

-Bail de location ou acte de propriété du logement sur place

-Certificat de résidence fiscale, le cas échéant

5. Documents divers, là encore, selon le pays d'accueil :

-Casier judiciaire

-Procuration ou testament (particulièrement dans le cadre de gestion de biens en France)

-Diplômes ou qualifications

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